Endlich mehrBewerbungenmit Social Recruiting
Mitarbeiter gewinnen: schnell, effektiv & zeitgemäß
Facebook
Pinterest
Instagram
Threads
TikTok
LinkedIn
YouTube
Mehr Bewerber gewinnen: Social Recruiting statt Jobbörsen
Der passive Bewerbermarkt umfasst Talente, die nicht aktiv auf Jobsuche sind, aber offen für neue Möglichkeiten. Diese Kandidaten stehen oft bereits in festen Anstellungen und bringen deshalb besonders wertvolle Erfahrungen und Fähigkeiten mit. Mit gezielter Ansprache und modernen Social-Recruiting-Strategien erschließen Sie sich genau diesen verborgenen Pool an Top-Talenten, den klassische Jobbörsen kaum erreichen. Gerade in einem wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt zahlt es sich aus, auch passive Bewerber anzusprechen: So gewinnen Sie die besten Mitarbeiter für Ihr Unternehmen und bleiben langfristig erfolgreich.
Kontakt aufnehmen
Kostenlose Erstberatung sichern!
Wir sind Ihr Partner für effizientes Social Recruiting und helfen Ihnen, die besten Talente zu finden. Vereinbaren Sie jetzt ein Erstgespräch und lassen Sie uns gemeinsam Ihre HR-Herausforderungen meistern. Kontaktieren Sie uns noch heute!
Kontakt aufnehmenMitarbeiter gewinnen mit der modernsten Recruiting-Methode
Social Recruiting ist die modernste Form der Mitarbeitersuche. Im Gegensatz zu traditionellen Methoden wie Zeitungsanzeigen oder Headhuntern bietet es deutlich mehr Flexibilität, geringere Kosten und schnellere Ergebnisse. Durch gezielte Social Media-Techniken & Strategien erreichen wir genau die richtige Zielgruppe, während z.B. herkömmliche Zeitungen alle Leser gleichermaßen ansprechen. Ein anschauliches Beispiel: Über Facebook Ads sprechen wir präzise die potenziellen Bewerber an, die perfekt zu Ihrem Jobprofil passen, egal ob lokal oder überregional. So finden Sie nicht nur schneller, sondern auch passgenau die richtigen Mitarbeiter für Ihr Unternehmen.
Kontakt aufnehmen
Referenzen
Erfolgsgeschichten unserer Nutzer:innen
Unsere Nutzer:innen geben Einblick: Sie beschreiben die Zusammenarbeit mit PlusPublish beim Social Recruiting. Echte Menschen, echte Geschäfte, echte Herausforderungen: Wir stehen ihnen dabei zur Seite.
Hier fühlt man sich als Kunde verstanden. Endlich eine Agentur, die nicht nur große Unternehmen betreut, sondern auch im kleinen Rahmen ehrliches Interesse zeigt. Die individuellen Lösungen passen perfekt zu meinem Bedarf.
Noah war äußerst freundlich, zuvorkommend und kompetent. Mein Anliegen wurde ernst genommen und mir konnte schnell und hilfreich weitergeholfen werden. [...]
Social-Recruiting, das wirklich funktioniert! Schon nach kurzer Zeit haben sich top Kandidaten gemeldet. Die individuelle Beratung und die innovativen Ansätze sind echte Pluspunkte. [...]
Die Zusammenarbeit hat mir enorm viel Zeit gespart, denn die Agentur kümmert sich um alles im Marketingbereich. Besonders die datenbasierte Vorgehensweise überzeugt - man merkt, hier wird wirklich Ahnung von kreativen Strategien mit handfester Analyse kombiniert.
Von Anfang an war der Kontakt durch Herrn Kaczmarek unkompliziert und äußerst professionell. Das Team hat mein Unternehmen beim Social Media Management wirklich vorangebracht und dabei immer ein offenes Ohr für meine Wünsche gehabt. [...]
Wir arbeiten mittlerweile schon eine Weile mit der PlusPublish Media UG zusammen und sind wirklich überzeugt. Besonders die WhatsApp-Methode hat bei uns hervorragend funktioniert und deutlich mehr Anfragen gebracht. [...]
Noah und sein Team sind ausgesprochen verlässlich, professionell und kompetent. Darüber hinaus macht die Zusammenarbeit einfach Spass und fühlt sich garnicht nach Arbeit an. [...]
Ich nutze die Social Media Software von Pluspublish, um die Kanäle meines Online Shops zu verwalten. Die Planung und Veröffentlichung von Beiträgen läuft damit deutlich einfacher. Die Kombination aus Software und Agentur funktioniert zuverlässig.
Sehr leicht zu bedienen, super Ergebnisse und ein spitzen Kundensupport.
Advertising auf Social Media Plattformen
Express Bewerbungen
Zielgruppentargeting
Automatische Vorqualifizierung von Bewerbenden
Regelmäßige Reportings & Auswertungen
Echtzeitübermittlung neuer Bewerbungen
Individuelle Landingpage in Ihrem Design
Persönlicher Ansprechpartner für Ihre Kampagne
100 % Bewerbergarantie - sonst keine Kosten
Aufmerksamkeitsstarke Werbemittel (KI-Optimiert)
Mehrere Standorte kostenfrei inklusive
Whatsapp-Funnels mit hohen Abschlussraten (NEU)
Werbeschaltung auch ohne eigenes Werbekonto
100% Bewerbergarantie für Ihr Unternehmen
Wir garantieren Ihnen eine Mindestanzahl an vorqualifizierten Bewerbungen in den ersten vier Wochen Ihres Social Recruitings. Sollten wir das nicht schaffen, ist die komplette Einrichtung der Kampagne für Sie kostenlos. So minimieren wir Ihr Risiko und maximieren Ihre Chancen, neue Mitarbeiter zu gewinnen, ohne Sie langfristig zu binden: Sie zahlen nur für Ergebnisse, die auch tatsächlich bei Ihnen ankommen.
- Garantierte Mindestanzahl vorqualifizierter Bewerbungen in den ersten 4 Wochen
- Kein Ergebnis, kein Risiko: Die Einrichtung ist dann komplett kostenlos
- Volle Kostenkontrolle statt langer Vertragsbindung
WhatsApp-KI
Bewerber direkt über WhatsApp gewinnen
Unsere WhatsApp-KI-Methode für mehr Bewerbungen
Unsere neue WhatsApp Funnel Methode macht es Unternehmen so einfach wie nie zuvor, neue Kunden oder Bewerber zu gewinnen. Sobald jemand bspw. auf eine Facebook- oder Instagram-Anzeige klickt, öffnet sich direkt ein WhatsApp Chat.
Dort liegen automatisch der Name und die Telefonnummer der Person vor, ganz ohne zusätzliches Formular. Im Chat werden dem Interessenten einfache Fragen gestellt, die ihn Schritt für Schritt vorqualifizieren.
Das kann zum Beispiel sein: „Wie viel Berufserfahrung bringen Sie mit?“ oder „Welche Dienstleistung interessiert Sie am meisten?“.
Sind alle Fragen im Chat beantwortet, wird der gesamte Chat-Verlauf automatisch per E-Mail an Ihr Unternehmen geschickt und kann dort sofort weiterbearbeitet werden.
Bricht jemand den Chat vorzeitig ab, erhält er automatisch Push-Nachrichten auf sein Handy und wird so erinnert, den Prozess fortzusetzen. So gewinnen Sie zuverlässig mehr Kunden oder Bewerber, ohne dass Kontakte unterwegs verloren gehen.
In 4 Schritten zu neuen Mitarbeitern
Unser Ablauf: Wir starten mit einem persönlichen Gespräch, erstellen ein individuelles Angebot und beginnen mit einem Kickoff-Meeting. Danach geht es direkt los, um gemeinsam Ihren Erfolg im Social Recruiting zu erreichen.
Kostenloses Kennenlernen
In einem ersten Telefonat besprechen wir erste Details und den weiteren Ablauf.
Individuelles Angebot
Anhand Ihrer Wünsche erstellen wir ein individuelles Angebot für Sie.
Wir bauen den Funnel & die Anzeige
Anschließend beginnen wir mit der Konzeption Ihrer Kampagne.
Bewerber geben sich die Klinke in die Hand
Schon nach wenigen Tagen haben Sie die ersten Bewerbungen in Ihrem Postfach.
Kontakt aufnehmenIhr Ansprechpartner für Social Recruiting
